校园招聘

诚信品质:

小赢于智,大赢于德。倡导唯能是用,更重视员工的诚信品德,“品德第一、能力次之”是企业用人的基本出发点。绝不录用任何品行不端的人,即使工作能力再强。

团队精神:

尊崇“独木不成林”的团队理念,应聘者能否把个人能力和行为与企业需求统一起来,能否做到识大体顾大局、求大同存小异将是企业关注的重点之一。

发展潜能:

重视应聘者的综合素质,更看重其未来发展潜质。打造职业化团队是既定的人才培养方向,应聘者是否具备发展潜能将是另一个考察重点。

学习能力:

重视员工的学习能力远胜于学习内容,优秀人才靠自身的学习能力和创新能力进步,而不仅仅依赖既往经验。强烈的求知欲将是应聘者胜出的关键一环。

知行合一:

具有明确的价值观、企业文化和卓越追求,应聘者是否认同和适应,认同适应了能否持久地贯彻执行,这是对应聘者或成为企业员工后知行合一的长期考验。

优秀的团队,培养优秀的员工;

优秀的员工,支撑优秀的企业。


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